针对男幼师职业存在的突出问题，有学者已经开始呼吁加大社会关注力度，合理调整办学制度，适当加大幼儿教育专业男性教师或保育员的培养计划，并制定相应的激励机制，提高男幼师的社会地位和经济福利，减少男幼师的后顾之忧，提倡男性走进幼儿教育行业。也有关学者倡导幼儿园转变观念，继续加大引进力度，改进激励机制。幼儿同是男幼师加入幼儿教育的直接受益单位。为了孩子的发展，为幼儿园的长远考虑，幼儿同应该建立和完善对男幼师这一特殊、新型群体的评价体系和奖励措施，舍得“下功夫”“花大钱”留住人才。
虽然有不少幼儿园依然在感叹“找个男幼师，真难”!但我们应欣喜的看到，这个行业正在走向一个繁荣的春天，各项科学的配套措施有条不紊的推进，相信可以吸引更多对从事幼儿学前基础教育有兴趣的男同学热情投入。每天陪伴着一群无忧无虑的“小天使”，在他们成长进步的道路上注入自己辛勤的汗水，想想就觉得光辉明亮伟大动人。
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