云南省临沧卫生学校师资力量如何

          我们学校非常注重学校老师的队伍的壮大，我们学校的老师在给学生的传授知识的时候，会采用灵活的办学模式，改变以前的死气沉沉的气氛，我们非常重视课堂的活跃的教学气氛，改变枯燥的教学课堂，学生在课堂上会变得很有兴趣，在老师的选拔上，我们要对老师进行一些岗前培训，让老师的思想道德能够匹配得到作为老师这个职称，我们的学生才能有较好的发展。

        学校秉承“继承传统、开拓创新”的办学思想，积极开拓办学视野，以办特色学校为目标，在市政府的支持下，成立了“临沧涉外护士学校”，为更好地培养涉外护士提供了平台。自2005年首次招收涉外护理专业学生开始，到今年，涉外护士在校生达500人，形成学校办学新的特色。为实现学校就业“三个提高”，即提高就业率、提高就业层次、提高就业质量。
       学校实行“一张文凭，多种证书”的培养理念，设立了培训科，为学生开设10余个工种的培训，学生取证率达100%，部分学生技能证书达4个，有效地提升了学生就业率，形成学校办学新的亮点。对外交流与合作支撑了学校跨越式发展。
       与市内、外16所职业技术学校开展了合作办学；与北京中国光华护士基金、北京中惠文护士就业公司、上海曾成人力资源咨询公司、昆明启明星人力资源公司等合作，将学生送往北京、江浙、昆明以及英国等地实习与就业；学校加入了全国涉外护理教育研究会、全国高等卫生职业技术教育协作会，积极参加两会的各项活动，以获取办学信息，开拓办学思路。经市政府批准，设立了“菲律宾圣保罗大学英语培训基地”，外教来自菲律宾、加拿大、美国等地，为提高学生听力、口语能力奠定了良好基础。
       为使学生能在激烈的市场竞争中占有一席之地，学校实行“一张文凭，多种证书”制度，为学生开设育婴师、美容师、保健按摩师、医药商品购销员、中药调剂员、营养配餐员、养老护理员等多种职业技能培训。学生利用课外时间参加培训，经考核合格后，可获得相应的国家职业资格证书，为今后就业拓宽渠道。