教师必须使他们的语言充满魅力，给予人们美好的回忆或启蒙，而不是留下灵魂的伤疤。用指责、命令和反问的语气和学生对话,往往不但不会和学生有深入的对话和沟通,反而会引发学生强烈的反抗、辩解和诘难,陷教师于尴尬之地。教师要控制好自己的情绪,不要动不动就将学生的问题行为看作是针对教师个人的态度行为,进而对学生个人品行进行轻易定性和做出结论。
成都德圣中等职业学校成立于1997年，是一所老百姓“能放心、读得起、有回报”的全日制学校，是有志青年新的起跑线和美好梦想的孵化园。
学院占地面积136余亩，气势恢宏，风景优美，宜于读书求学。德圣实行各部门分工协作，遵循“适用方为真本事，就业才是硬道理”“因人施教+有序训练=人人成才”的教育方针和育人路线，综合培养学生的人格修养、生活本领和职业技能三大素质，并构建了综合素质培养、全程等级考核和问题学生帮教等三大质量保证体系。
2004年，德圣打造了 “学前教育——基础教育——进修深造——顶岗实习——就业安置”五段式品牌教育模式，循序渐进地对学子进行培养。即，完成“基础教育”学段并经考核合格的学子，学校按其所学专业和个人志愿统一组织到经济发达地区的规模企业进修深造专业技能，并派遣专业教师驻守企业，对学子实施培护式教育教学。进修期满后，学校和企业共同对学子进行考试、考核，其合格者既可留在同一个企业也可转入其它企业继续完成“顶岗实习”学段的学习，其不合格者则一律返校补修。
截止目前，德圣已在成都、重庆、深圳、广州、惠州、东莞、北京、天津、沈阳、大连、苏州等地组建了数十个进修、实习基地，与100余家优质规模企业建立了稳定持久的合作关系。毕业学子由学校安置在省内外经济发达地区的1500多家大中型优秀企业工作，毕业生就业率达100%，优质就业率高达90%以上。
从建校至今，德圣多次被成都市教育局评为“成都市教育工作先进学校”。2010年，经成都市教育推荐，德圣被国家教育部中国教师发展基金会评为“全国教育先进单位”。2012、2013年连续两年获成都市服装（服饰）协会 “人才培养最佳院校”荣誉称号。
