广安职业技术学院师资怎么样_校园文化如何

做好反思性教学，不断提高自己的知识。课堂结束后，可以及时记录本课教学的成功和失误。能够比较真实地从教法的选择、教师的备课、教学目标的要求与学生的认知水平及教材的编写等方面加以分析,寻找问题出在哪里,并能提出今后的改革措施。从而不断总结经验,吸取教训,改进教法,提高自身的业务素养。积极参加教研活动,努力提高自己的理论水平。在备课组教研中积极发言,在教学目标,教材处理,规划教学流程,创设问题情境,化解教学疑问,促进学生心智发展上,善于提出自己的意见与建议。

广安职业技术学院简称广安职院；是经四川省人民政府批准、广安市人民政府主办的全日制普通高等院校，同时也是四川省示范性高职院校之一。学院最早创建于1906年，在2003年，省教育厅和市人民政府决定在原岳池师范校的基础上筹建广安职业技术学院；2004年4月29日，四川省人民政府批复成立广安职业技术学院；2013年6月，进入省级示范性高职院校建设单位行列；2014年6月，广安区中等卫生职业技术学校整体并入该校。

我校占地面积40.5万平方米，环境优美，鸟语花香，总建筑面积20余万平方米；设有8个教学系，开办有30多个专业；图书馆馆藏纸质图书36万多册、电子图书近50万册，教学仪器设备总值5000余万元。

我校师资力量强大，现有有教职工500余人，其中副高级以上职称的102人，中级职称136人，博士、硕士研究生101人；有全日制在校生10000余人。

学校的招生规模定位到2015年，在校生规模达8000-10000人。专业定位:巩固传统优势专业，发展技术、管理专业，实现多学科协调发展层次定位: 以专科教育为主，兼顾职业技能培训、鉴定及继续教育培养目标:紧密结合地方经济发展需要，培养适应市场需求的懂科学、会技能、有素养、善交际的高技能应用型人才。办学指导思想:全面贯彻党的教育方针，紧密结合地方经济发展需要，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合的发展道路，努力创建特色鲜明的高职院校。

学院通过举行技能操作比赛、礼仪表演、文艺汇演，组织学生参加运动会、社会公益活动等多种方式培养学生的团队协作精神、提高学生的沟通交流能力及专业操作技能，提升学生综合素质。