
学校严格施行制度管理、精细管理,不断完善机制建设,规范内部管理,建立健全了一系列规章制度,做到有章可循、有法可依,力求制度管理与人文管理并重,充分尊重教师的主体性和创新精神,激活、调动教师的积极性和创造力,培育和发展教师的教学能力,逐步实现与现代企业管理模式的接轨。
学校坚持 “以人为本”“有教无类”“因材施教”的生态教育观;坚持“人人成才”“人人是才”“人尽其才”的多元人才观,加强学生德育,实行准军事化管理和一日常规管理,逐步提升育人质量。近几年实现学生规模化、高品质就业,毕业生就业率达98%以上,专业对口率达85%以上。
学校将永远坚持贯彻“以升学与就业为导向,以学生为中心,以能力为本位,以服务为宗旨”的职业教育办学方针,积极实施生态教育,努力打造技术技能型高考,全面提升学校管理水平,全力推进教师能力建设,加快内涵发展,打造办学品牌,提升学校市场竞争力、影响力,实现学校、教师与学生共同发展,把学校建设成为德育管理示范校、教学改革示范校、信息技术示范校、民族文化活动示范校。


