对于这个问题首先我们来谈谈幼儿教育专业的就业前景，他是二十一世的黄金产业。 中国目前的平均人口出生率约为7‰，这意味着每小时将诞生至少2000名婴儿，每年的新生婴儿数量达到2000万，0～3岁的婴幼儿总量就达到了7000万，这个市场目标人群的绝对数值是足够多的。从教育支出上看，以北京市为例，月收入在1500元的家庭孩子月消费额为532元，月收入到达5000元的家庭每月用于孩子的消费额则是1135元。如果每个孩子月消费额的30％用于教育消费，最低的数字则为每月150元，市场前景为数百亿元。一些经济学家研究表明，教育是 21 世纪中国唯一供不应求的行业，幼儿教育产业更是这个时代最具活力和意义的朝阳产业中的明珠！幼教事业具有广阔的市场潜力，与之配套的幼儿教师和管理人员的需求激增，幼儿师范毕业生供不应求。尽管近年来各地一些院校增设了学前教育专业，但仍不能满足整个社会的需求.总之，社会对具有高素质幼儿教师需求旺，幼儿教育专业市场前景广阔.
国家规定城市幼儿园生师比的上限为10:1据此推算，目前我国大约缺少幼儿教师167.14万人,如果再考虑到学前教育的普及和日托制幼儿园的需求，教师缺额恐怕不低于400万人。未来十年，随着二胎生育政策的放宽，我国新生儿数量将大幅增长，预计2024年新增人口数量将达到1.9亿。
贵阳幼师职业学校在保证毕业生就业方面采取了哪些有效措施？ 贵阳幼师职业学校为了保证每一位学生在毕业后都能找到自己满意的工作，
自新生入学后就采取一系列有针对性的措施：
一是面向市场需求调整课程结构，强化音乐、舞蹈、美术等专业技能课的教学，以适应幼儿园教学对教师在专业技能上的高要求；
二是学生进入教学尾部以后，根据学生不同的就业需求，实行分流、分班教学，回当地参加入编考试的学生进入文化课强化班强化相关考试科目的教学，使她们在与同类专业毕业生的上岗竞争中有更大的优势；面向市场推荐就业的学生进入技能强化班加强专业技能的训练，使她们在推荐就业的过程中有更强的适应性；
三是由专业统一组织，面向幼教师资市场推荐毕业生就业，推荐就业根据学生自愿的原则，在对招聘园的资质进行考察的基础上，在确保毕业生人身安全和合法权益的前提下，由专业与人才交流机构共同组织实施。我们坚持面向市场思想、面向市场就业的服务理念，通过积极融入幼教市场解决了师范生就业难的现实问题，受到了广大家长和毕业生的热烈欢迎，同时也得到了省、市教育主管部门的充分肯定。
