过五关斩六将”应聘进海外企业，月薪7000多元，可父母不让去，只因为这份工作属于服务行业；学会计专业找到一份销售，月薪5000多元，父母还是不让去，理由是不体面……在“金三银四”的就业季，记者调查发现，专科生找工作过企业关不难，过“父母关”不易。
辛苦“杀”进外企爸妈死活不同意
90后的小刘是中国地质大学江城学院外国语学部应届毕业生，她告诉记者，自己找到过好几份工作，可都被父母以“工资少、不稳定”为由否了。
去年12月，武汉某公司到该校选聘外派工作人员，工作内容是到阿联酋迪拜从事奢侈品销售工作。经过纯英文笔试和外方组织的两次严格面试，小刘和另外3名女生拿到录取通知，当场签订预录协议，月薪人民币7000元加提成。然而正式通知工作时，4名学生全部没有赴岗，外派公司赔偿了外方违约金。
小刘昨天告诉记者：“我自己挺喜欢那份工作，觉得专科毕业可以找到这样的工作不容易，但是妈妈觉得大学毕业出去就是干一卖东西的活，死活不愿意，在父母眼里做销售不读书都可以。”另外3名同学也因为家里觉得工作地点太远，服务行业很苦等原因拒绝孩子签约。
学会计的卖保险父母说“太丢人”
还没毕业已手握6000多元月薪的专科生王宇很让同学们羡慕。可王宇最近却很烦恼，父母非得逼他辞职。
王宇是武汉商贸职业学院会计专业大三学生。去年下半年，他找到一份卖保险的工作，因为口才好善于推销，人脉又广，上月拿到6000多元月薪。可父母一听他在卖保险火冒三丈：“别人问我儿子找了份什么工作，我说卖保险的，这不是打我脸吗？丢不起这人。”父母想让他找个“体制内”的会计工作，让他辞职。“卖保险不偷不抢，我不觉得有什么丢人的。”王宇说。这事让他左右为难。
该校传媒学院的大三学生黄璐也在为工作的事情烦恼。
